县纪委监委以谈话提醒为“钥匙”开启思想“廉防线”

“要按照倡导培育服务群众优良作风的有关要求,结合深入贯彻中央八项规定精神的学习教育,持续加强干部管理,促使党员干部‘要我遵守’转变为‘我要遵守’……”日前,华池县纪委监委派驻教育局纪检组负责人与相关单位主要负责人进行座谈交流时,就压实主体责任,严格落实中央八项规定精神,进行谈话提醒。
今年以来,县纪委监委将持续擦亮派驻监督“探头”,突出抓早抓小,防微杜渐,紧盯被监督单位重点领域、关键环节、重要岗位,做深做实谈话提醒工作,促使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线。
始终坚持关键节点必谈,重点岗位必谈,苗头性倾向性问题必谈。紧盯节假日等重要时间节点,向党员干部职工发送廉洁提醒,通过及时传达中央、省、市通报的典型案例、观看警示教育片、个别谈话和集中谈话等形式,重申中央八项规定精神及纠治“四风”有关规定,并督促分管领导和各股室负责人开展集体约谈,层层传导压力,切实提醒党员干部职工严格遵守廉洁纪律,健康、廉洁过节。不定期与班子成员开展谈心谈话,了解本单位廉洁风险、党员干部职工遵守党章党规党纪和廉洁自律情况。
为提升谈话针对性、有效性,谈话前提前梳理谈话对象所在单位的廉政风险、依法履职用权、廉洁自律及信访举报等情况,坚持把问题谈准、谈深、谈透,压实“一把手”责任,并结合已暴露出的苗头性倾向性问题,及时约谈提醒,督促立行立改。同时,为了防止“一谈了之”,将约谈提醒问题整改落实情况纳入日常监督重要内容,通过跟进监督,推动问题真改实改。
截至目前,县纪委监委各派驻机构以集体谈、个别谈等形式常态化开展谈心谈话700余人次,真正做到了“唠叨嘴”常用,“紧箍咒”常念,“纪律经”常说,有效提醒党员干部职工拧紧纪律“螺丝”,上紧规矩“发条”,切实筑牢思想“廉堤坝”。
“下一步,我们将持续用好谈心谈话这一‘法宝’,不断加强对各单位谈心谈话的跟踪指导,定期了解谈心谈话开展情况,对发现的问题,贯彻落实‘三个区分开来’要求,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,为党员干部干事创业创造良好氛围。”该县纪委监委主要负责人表示。
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