南梁镇：“四心监督法”深化“室组地” 贯通联动监督成果运用

今年以来，南梁镇纪委（监察室）坚持问题导向，围绕政治监督和日常监督两条工作主线，不断下沉工作重心，充分发挥村务监督委员会一线职能，形成镇村两级齐抓共管、协同联动的良性工作机制。

悉心“把脉”，建立监督“问题库”。 以“室组地”贯通联动监督反馈问题为切入点，对照问题清单，深入12个项目施工场地、机关办公驻地、辖区内公办的教育、卫生单位、农户家中、田间地头开展问题整改“回头看”，全方位、全链条压实整改责任，确保所有问题整改到位。通过点对点查，在完成问题整改的基础上，再次梳理出制约农村发展的痛点、难点、堵点问题14个，及时纳入至问题库，面对面反馈，提出整改要求，靠实整改责任，建立整改落实台帐2个，并全程跟踪监督，确保监督成果落到实处。

耐心“查根”，强化监督“新能效”。 “千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”镇纪委紧盯短板弱项，分层次分领域，从基层党组织建设、党员干部管理、干部队伍、作风建设等方面入手，通过走访摸底调研、广泛征求意见建议等方式，由难到易、特殊到普通，全方位分析研判“病因”，先后征求到群众各类意见建议14条，开展交流研讨5次，向镇党委、政府提出工作建议3条，不断寻求解决问题的新招数，厘清思路，及时总结经验，掌握规律，做到融汇贯通，进一步释放监督效能。

用心“开方”，激活监督“源动力”。始终践行以人民为中心的执纪执法理念，统筹用好村务监督委员会这一力量，运用华池县村务监督委员会“1234”工作法，把工作实绩和报酬相结合，强化考评带动，激发村监委主任履职动力。由镇纪委书记（监察室主任）带队组织4个村监委主任围绕疫情防控、乡村振兴、优化营商环境、惠农惠民政策落实等内容贯通联动开展专项监督检查8次，发现并督促整改问题21个，切实提升了履职能力。

恒心“接诊”，推动监督“长效化”。用足用活华池县纪委监委政治监督和日常监督两个清单，坚持做到抓早抓小，常抓不懈，通过设置纪检监察宣传栏、公布举报电话、设立举报信箱等方式，广泛收集群众身边的腐败和作风问题线索，并采取开门迎访、主动约访、重点下访的办法，把工作重心下沉到村、组和农户家中，主动接受群众监督，查处党员干部违纪违法案件1件，开除党籍1人。针对发现的苗头性、倾向性问题，主动约谈党员干部10人，通报批评1人，努力把问题消除在萌芽状态，使监督形成常态、保持长效，确保了公权力规范运行。