城壕镇：“五化”建设推进乡镇监察室规范化运行

派出机构改革工作开展以来，华池县城壕镇纪委（监察室）坚持政治引领，在全面实现“七有”标准的基础上，积极探索实施“五化”建设，扎实推进乡镇监察室规范化运行。

一是阵地建设标准化。严格按照派出监察室功能设置要求，镇监察室与镇纪委合署办公，从改善提升办公场所配备、优化办公办案条件入手，整合办公室1间40㎡，建设标准化软包谈话室1间18㎡，配备了电脑、便携式打印机、档案柜、录音笔、执法记录仪等设施设备，办公办案条件进一步改善。

二是人员配备优势化。坚持把政治立场坚定、专业对口、学历高、能力强、年纪轻作为监察干部配备标准，采取“1+2”模式，由镇纪委书记兼任派出监察室主任，在镇机关干部中选配具有中共党员、公务员身份及大学以上学历的2名优秀年轻干部担任监察专干，配齐配强了监察工作力量。

三是监察对象明确化。紧盯行使公权力的公职人员监察全覆盖目标，对照《监察法》《监察法实施条例》，梳理镇政府机关及2个镇直机关单位、12个村民委员会、67个村民小组、16个合作社以及3个公办教育、医疗机构中所有行使公权力的公职人员等监察群体，明确监察对象542人，建立台账，实现监察监督全覆盖。

四是监督内容清单化。坚持问题导向，紧盯关键问题和风险点，结合全县纪检监察组织《政治监督清单》《日常监督清单》，紧密结合乡镇工作实际，探索梳理出镇纪委（监察室）“12388”日常监督工作法（“1”以党的政治建设为统领。“2”即协助镇党委落实全面从严治党主体责任和履行纪委监督责任。“3”即监督落实党内法规制度及党中央重大决策部署、省市县具体工作安排，监督落实惠民政策和民生项目、资金，推动转变干部作风。“8”即落实信访监督、会议监督、监督检查、专项监督、廉政谈话、审查调查、述职述廉、重大事项报告。“8”即紧盯落实中央八项规定精神及其实施细则、党内组织生活、基层组织建设、“一把手”、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效街接、乡风文明建设、乡村环境污染治理、“小微权力”运行开展监督），细化明确了周、月、季、半年、全年任务等监督事项22项，形成了监督清单，通过“清单式”精准监督，有效提升了监督监察工作质效。

五是制度运行规范化。紧紧围绕主要业务、工作流程、内部监督等方面，立足全镇工作实际，明确工作职责和监察权限，严格落实县纪委监委“室组地”联合办案工作制度，制定镇纪委（监察室）办案工作流程图，紧抠线索受理、成立核查组、初核请示、制定方案、报请审批、初步核实、定性处理、结果反馈、装卷归档等重点环节，进一步规范办案程序，完善了监察室运行机制。