今年以来，华池县纪委监委认真履行监督首责，不断提升基层监督水平，解决好群众“急难愁盼”问题，切实打通全面从严治党向基层延伸“最后一公里”，维护好群众利益。

配强监督力量，明确“谁来干”的问题。紧紧抓住乡镇纪委书记这个“关键少数”，抢抓乡村换届机遇，新提拔乡镇纪委书记10名（其中“90后”2名），同步配齐配强村务监督委员会主任111名，换届后乡镇纪委书记平均年龄33.2岁，比换届前下降3.3岁，全日制本科及以上学历比换届前增加4名，达到8名，占比53.3%，年龄轻、学历高、专业强的干部队伍结构逐步形成，为做实做细日常监督奠定了基础。

提升能力素质，厘清“怎么干”的问题。围绕县乡纪检监察干部能力提升中心任务，以监督履职制度化、执纪执法规范化为工作重点，先后选派15个乡镇纪委书记全程参加全省纪检监察干部基础业务培训班，选派6名乡镇纪委书记、纪检专干参加市、县纪委监委以案代训和轮岗交流，各乡镇纪委举办村务监督委员会培训班15场（次），有效提升了履职能力和水平。通过业务培训和督促指导，今年以来，15个乡镇纪委立案30件，办结28件，给予党纪政务处分27人（次），办案能力和案件质量有了明显提升。

聚焦重点领域，解决“干什么”的问题。全县各级纪检监察组织聚焦重点领域和关键环节，坚持党中央和省、市、县委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，先后围绕常态化疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、生态环保等工作，部署开展监督检查5次，及时发现和督促责任落实不到位、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等问题64个。聚焦群众反映强烈的痛点难点焦点，严肃查处群众身边的腐败和作风问题27件，通报曝光典型案例7件9人，形成了强大震慑。