中共华池县总工会党组关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年3月21日至6月21日，县委第一巡察组对县总工会党组进行了巡察。8月1日县委第一巡察组向县总工会党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以通报。

截至目前，巡察反馈共涉及本单位党组的问题3类10个，目前，已整改到位9个，整改完成率90%。

一、聚焦党中央各项决策部署在基层的贯彻落实方面

1.针对“落实上级决策部署不彻底”的问题。经主席办公会议研究，改建职工书画室和健身房，并开始对房屋进行了改建装修，完成了工程改造。目前，职工书画室已面向全县职工免费开放，健身房设备正在购置中。重新修订完善了《华池县总工会图书借阅制度》，及时清理外借书籍。在工会公众号、工会QQ群等公布职工书屋开放时间，加大工会职工书屋宣传力度，动员职工参与全县读书沙龙活动等，提高职工知晓率及参与度。

2.针对“服务干部群众意识不够强”的问题。严格按照庆阳市《城镇困难职工家庭困难类别认定及建档立卡工作方案》要求，在全县开展了困难职工摸底登记工作，对符合救助条件的正在申请资金予以发放。进一步完善困难职工帮扶救助的各项措施，按照《庆阳市总工会关于全面做好梯度困难职工档案管理暨帮扶救助工作的通知》要求，每季度至少对机关、企事业单位、社区申报的困难职工入户核查1次，在每年6月30日、11月30日前分别完成档案更新，做到困难类别认定准确、建档资料齐全，真正把困难职工纳进来、帮起来。积极衔接财政部门，将机关事业单位职工工会经费财政划拨到位，确保了节庆期间职工正常福利待遇的落实。加大工会经费审计力度，目前已完成对机关事业单位工会经费收支审计工作，出具了审计报告，纠正不合理支出，确保了工会经费支出规范运行。

3.针对“意识形态工作落实不到位”的问题。及时调整集体学习内容，将习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及《工会法》列入每周二集体学习计划，采取领导领学、职工自学、研讨交流等方式进行。组织学习了习近平法治思想、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《习近平谈治国理政》以及省市县优化营商环境会议精神、《优化营商环境条例》等。集中观看了党的二十大开幕盛况，开展二十大会议精神集体研讨，结合二十大会议精神讲党课，撰写学习心得体会。成立由党支部书记任组长，其他班子成员任副组长的意识形态工作领导小组，确定专人办理意识形态业务。明确将意识形态工作纳入党组民主生活会、述职评议及履行党建责任制的重要内容，并与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核。对公众号、QQ群、微信群开展自查和清理整顿，清查中再未发现与工作无关的信息、广告等。组织全体职工认真学习了《华池县党委（党组）网络意识形态工作责任清单》《2022年全县网络安全和信息化工作要点》等文件精神，按照公众号、QQ群、微信群“谁组建谁负责”的原则，加强对工会公众号、QQ群、微信群的管控，实行实名进入制，非本单位职工及已离开工作岗位人员，及时予以移请出群，确保工作群信息发布规范、准确、安全、高效。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈方面

4.针对“党风廉政建设主体责任落实不到位”的问题。党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定印发了《工作方案》。按照党要管党、从严治党的要求，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制。严格落实谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员和干部职工之间，认真开展经常性的谈心谈话。各分管领导每季度约谈分管业务人员不少于1次，主要领导约谈全体职工每年不少于2次，并规范做好谈心谈话记录。

5.针对“机关工作作风建设不扎实”的问题。对年度各项制度、规定进行全面核查，规范相关内容，对制定出台的相关制度、文件严格实行“三审”制度。组织全体职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规、党的路线方针政策、习近平总书记系列重要讲话以及中央省市县重要文件，党史国史、宪法和相关法律法规及有关业务知识等，全面提升干部职工的理论素养和整体素质。组织经办人员开展了公文处理、党务知识、保密等业务培训，提高了经办人员能力水平，确保了文件材料起草、公文处理规范，会议记录要素齐全。

6.针对“财务管理制度执行不严格”的问题。严格落实“三重一大”集体讨论、集体决定制度，进一步严格财务支出程序，加强财务管理人员对《会计法》《工会财务管理制度》以及《机关事业单位财务管理制度》等政策法规和业务知识的学习，对重大资金购置、支出、维修等实行会前商讨、会议决定。严格执行差旅费报销规定，责成相关人员完善附件资料。在今后差旅费报销中，严格执行个人填报、财务人员初审、分管财务领导复审制度，做到单据、附件双对口。严格固定资产登记制度，加强财务人员对《工会财务制度》《机关事业单位财务制度》政策规定的衔接学习，规范财务支出行为。

三、聚焦基层党组织建设情况方面

7.针对“党组织职能作用发挥不充分”的问题。组织党组班子成员认真学习了《党章》《中国共产党党组工作条例》、民主决策议事程序和“三重一大”等规章制度，严格遵守党组会议每月至少召开1次的要求，凡涉及重大事项、重大决定必须经党组会议讨论决定，杜绝以主席办公会、临时动议代替党组会议的现象。

8.针对“党建工作责任制落实不到位”的问题。认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，结合县委年度党建工作要点，研究制定了县总工会支部政治理论学习计划，支委班子至少每季度研究一次党建工作，研究解决问题，提出指导意见。组织全体党员学习了《党章》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，明确党费收缴专人管理，根据标准足额交纳党费，并做好收、缴签字登记制度，确保党费收缴票据和党员交纳党费登记表一致。

9.针对“组织生活制度执行不严格”的问题。把严格落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手，建立“三会一课”会议登记台账，如实对参加“三会一课”情况进行“四到位”写实登记，党员领导干部带头做表率，带头发挥示范表率作用。严格落实谈心谈话制度，做到“四必谈”，把工作约谈、提醒约谈、告诫约谈贯穿于党员干部日常工作及生活当中，做到每季度至少进行一次约谈，重要岗位随时约谈。在主题教育专项整治工作中，对整改问题走过场的责任人由党组书记进行集体约谈，进一步严肃规范组织生活会程序，确保党的各项制度落实。

10.针对“干部管理制度落实不严谨”的问题。加强制度建设，修订完善《干部职工管理制度》《干部职工请销假制度》等，制定《上下班签到册》《外出登记册》，外出、上下班实行签到登记制度，定期不定期对签到登记情况进行会议通报，并将考勤结果作为年终评优选先的重要依据。加强干部职工政治理论学习，建立集体学习、会议登记册，如实登记参会情况。严格落实党支部书记每季度调阅学习笔记1次，对在学习中存在的学习意识不强、敷衍了事、走过场等突出问题进行通报和批评。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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