县纪委监委：以制度机制“硬约束”筑牢纪检监察工作规范化根基

“纪检监察干部，时刻要有保密意识，凡是涉及纪检监察保密工作内容的，对外不该说的坚决不说，不该问的坚决不问，不该看的坚决不看，严防失泄密事件发生。”这是华池县纪委监委主要负责人对全体纪检监察干部开展保密教育的常态化场景，也是全县纪检监察系统以制度抓规范、以教育强意识的生动缩影。

为切实提升纪检监察工作质效，今年以来，华池县纪委监委紧扣纪检监察工作“三化”建设年行动要求，将制度建设作为固本强基的主要抓手，坚持“严谨、规范、务实、管用”原则，全面修订完善制度规程，通过“建制度、定流程、明标准”，推动纪检监察工作不断系统化、规范化、法治化。

在机关日常管理方面，围绕办文、办会、办事全流程，对机关运行关键环节进行制度重塑，修订完善《机关公文管理办法》《干部职工请销假制度》《机关日常管理办法》《机关印章及涉密介质管理使用制度》《机关财务管理制度》《机关保密制度》等6项制度。其中新修订的《华池县纪委监委保密工作制度》明确规定，各室（中心）主任、派驻纪检组组长为所在机构保密工作第一责任人，将保密责任层层压实，以制度刚性确保机关高效规范运转。

在案件质效提升方面，聚焦线索处置、证据固定、案件办理等关键环节，制定《华池县纪委监委线索案件办理工作考核办法》，建立“督促后进、激励先进”的考核机制，通过量化指标、动态考评，营造“比学赶超、争先创优”的工作氛围，倒逼案件办理效率与质量双提升，确保各项工作任务落地见效。

在内部监督制约方面，华池县纪委监委进一步扎紧制度“笼子”，严格落实重要事项集体审议决策机制，健全问题线索处置、案件审查调查集体研判制度，从严规范审查调查措施审批权限与使用程序。同时，全面梳理信访举报、问题线索管理、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、移送起诉、案件立卷归档等全流程工作，设计制作标准化、规范化文书模板，为监督执纪问责和监督审查调查提供行动指南，有力推动纪法贯通、法法衔接，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚实制度保障。