县纪委监委：学练结合提升基层纪检监察干部履职能力

“从前处理信访件总觉得力不从心，这次跟着县纪委的同志全程参与案件查办，谈话技巧、笔录制作、报告撰写这些硬功夫算是真正入门了。” 这是华池县悦乐镇纪委（监察室）监察专干刘安安参加县纪委监委开展的以案代训真实感受。

今年以来，华池县纪委监委以“锻造尖兵、提质增效”为主线，打出资源优化、实战练兵、精准赋能“组合拳”，为纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

在力量整合上，该县打破“室组壁垒”“区域界限”，构建起“上下联动、左右协同”的片区作战体系。将县纪委监委各纪检监察室、派驻纪检监察组与乡镇纪委（监察室）力量重新编组，划分为5个协作片区，每个片区由1个纪检监察室牵头，1个派驻组协同，3个乡镇纪委联动，实现人员统一调度、案件集中攻坚。通过以案代训、跟班学习、轮岗交流等方式，分批次选派乡镇纪检监察干部深度参与片区协作办案，让“单兵作战”变“集团攻坚”，整体战斗力显著提升。与此同时，通过科学配置各室组人员，实现“老带新”“强补弱”的优势互补，队伍结构持续优化。

县纪委监委秉持“靶向培训、精准滴灌”理念，构建起立体化学习矩阵。建立班子成员领学、业务骨干导学、全体干部研学、个人自主自学的“四维学习机制”，结合实战需求开设“执纪执法大讲堂”“案例分析会”，通过全员轮训、专题集训、线上微课等多元载体，靶向破解纪检监察干部在线索处置、证据固定、法规适用等方面的能力短板。今年以来，已开展各类培训23场次，覆盖全县纪检监察干部300余人次，队伍专业素养全面增强。

“纪检监察干部的能力不是坐在办公室里‘悟’出来的，而是在办案一线‘磨’出来的。”县纪委监委相关负责人表示，将继续聚焦政治建设这个根本、能力提升这个关键，持续补短板、强弱项，努力锻造一支“政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明”的纪检监察铁军。