县纪委监委：多元化培训强化专业本领

识专题培训，明确提出“全县纪检监察干部要立足岗位需求，构建‘实操+理论研修’双轮驱动培训体系；要组织干部积极参与多层级专题培训，打破知识壁垒，提升履职能力......”这一举措旨在破解传统培训模式中理论与实践脱节、知识更新滞后等问题，为新时代纪检监察工作高质量发展注入新动能。

“这次培训让我意识到，掌握急救技能不仅是专业要求，更是守护生命的责任。”参与培训的工作人员张峰表示。为紧跟行业发展趋势，县纪委监委针对突发事件应急处置需求，通过理论授课、模拟演练、实操考核相结合的方式，系统讲解心肺复苏、创伤包扎、海姆立克急救法等实用技能。培训现场，参训人员分组进行模拟急救演练，专业医护人员一对一指导操作细节，确保每位学员都能熟练掌握急救流程。

同时，以中央、省、市、县四级培训为契机，精准对接干部成长需求，分层分类开展专题学习。学深法规政策，组织干部参加中央纪委国家监委举办的《监察法》解读培训，深入领会监察体制改革精神，提升依法履职、精准监督的法治素养，为科学决策提供重要参考；创新技术应用，参加省“大数据办案微课题研究成果交流会”，干部系统学习了大数据分析、电子数据取证全流程规范化操作等课程，并将所学知识融入工作实践，推动大数据分析、信息化手段与监督执纪深度融合，提升办案质效；强化文字功底，通过参加市纪委监委举办的文稿培训、监督执纪执法工作办法巡讲等，锤炼干部公文写作与业务实践能力，确保政策传达精准、工作落实有力；夯实履职根基，组织新任职科级干部参加县上组织的专题培训，围绕基层治理、作风建设、南梁精神等内容开展系统学习，助力年轻干部尽快适应岗位、扛起责任。

为确保培训实效，县纪委监委建立“成果分享”“学习成果展评”等机制，结合“党员干部上讲台”要求参训人员将所学知识向全体干部推广。同时，建立“培训—研讨—实践”闭环机制，推动干部在监督执纪、应急处置等工作中主动运用新方法、新技能。

下一步，华池县纪委监委将持续深化“实践+理论”融合培训模式，常态化组织参与高水平研修活动，推动干部队伍在思维碰撞中突破局限，在技能锤炼中提升本领，为推动纪检监察工作高质量发展锻造一支敢担当、善作为的高素质人才队伍。