“感谢组织及时对我进行警示谈话，没让‘小问题’演变成‘大问题’。今后我一定认真履职尽责，强化责任担当，对照存在的问题抓好整改。”日前，华池县某乡副乡长因在惠农物资发放中审核把关不严，造成不良影响，被县纪委监委提醒约谈时说到。

这是华池县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人，精准运用监督执纪“四种形态”的一个缩影。

执纪问责是利剑，唯有精准方有实效。去年以来，华池县纪委监委进一步强化精准问责意识，严格依据违纪情节和性质，综合考虑事实证据、定性量纪标准和思想态度，把综合运用“四种形态”摆在更加突出位置，深化探索实践。2023年，全县各级纪检监察组织运用“四种形态”处理党员干部和监察对象169人次，分别占比46.7%、39.6%、5.4%、8.3%。这组数据背后是华池县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人方针，精准运用“四种形态”的具体实践。

“党员干部走上违纪违法道路，都有一个量变到质变、积小错为大错的过程。从‘好干部’到‘阶下囚’之间存在很大的中间地带，要更加突出‘第一种形态’的运用，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。”县纪委监委主要负责人表示。

据了解，该县纪委监委本着对组织负责、对干部负责、对事业负责的原则，更加注重教育挽救帮助游走在违纪边缘的党员干部，防止“小毛病”演变成“大病灶”，在处置的问题线索中，谈话函询和了结件次占处置总量的88 %。

县纪委监委针对信访办理、日常监督、专项监督中发现的苗头性、倾向性问题，明确对“有苗头性、倾向性问题需要提醒注意的”等4种情形开展提醒谈话，对“有信访反映，经查情节轻微尚不构成纪律处分的”等6种情形开展警示约谈，进一步体现抓早抓小、防微杜渐的方针策略。

在持续抓早抓小的同时，县纪委监委对于严重违纪违法、执迷不悟的党员干部，始终保持“零容忍”态度，审慎运用“第四种形态”，依纪依法立案审查调查，严肃惩处，形成有力震慑，通过惩治极少数教育大多数，实现“三个效果”有机统一，在确保纪律刚性约束的同时，精准问责也持续释放出严管厚爱的信号，帮助掉队干部重拾勤廉有为的信心，以饱满的热情投入到工作中。

据统计，2023年，全县各级纪检监察组织受理问题线索171件，给予党纪政务处分88人次，组织处理68人，县监委办结职务犯罪案件3件3人，移送检察机关审查起诉2件2人。