白马乡：“八廉”模式推动廉洁文化建设走深走实

今年以来，白马乡纪委结合工作实际，创新形式，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，拓展运用“八廉”模式，多形式、多途径推动廉洁文化建设走深走实，让廉洁文化风行，让清风正气充盈。

一是突出红色文化“育廉”，筑牢清廉底色。白马乡纪委把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性工作来抓，深入挖掘南梁革命根据地时期的红色廉洁文化元素，向党员干部发放红色廉洁故事宣传小册。并组织党员干部赴南梁革命纪念馆、南梁廉政馆接受革命传统教育和红色文化洗礼，通过参观瞻仰和邀请老红军、老党员、老同志作廉政报告及讲廉政“微党课”等形式，讲好《半个元宝》《五个鸡蛋》《县长“赔瓜”》《苏维埃决不允许有一个贪官》等21个本土清廉故事，引导党员干部汲取廉洁精神营养。

二是坚持党员干部“学廉”，筑牢思想根基。白马乡纪委提醒向党委、政府将习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话、论述及批示指示精神和纪法学习纳入党委中心组学习及党支部“三会一课”等必学内容，采取班子成员领学、讲廉政党课，个人自学，引导党员干部利用学习强国、啄木鸟公众号、甘肃党建、清廉庆阳等学习平台，全面推动个人自学，进一步坚定理想信念，夯实防范廉政风险的思想根基，切实增强“不想腐”的思想自觉。各村党支部通过主题党日、支部书记讲廉政党课等，深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等相关内容，引导和督促党员干部知规知纪知法、守规守纪守法。先后开展教育学习12次，班子成员讲廉政党课12次，有效引导干部职工把廉洁理念内化于心、外化于行。

三是开展廉洁承诺“践廉”，筑牢形象堡垒。乡纪委聚焦“履责践廉”，持续巩固“两型”机关创建成果，组织党员干部签订《廉洁承诺书》，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，主动接受群众监督，引导党员干部争当清廉模范，构筑清廉堡垒，督促党员干部切实履行廉洁承诺，筑牢防线、不踩红线、守住底线，严格要求自己，保持清正廉洁。先后组织党员干部签订了党员拒赌、酒驾、不参教不信教不搞封建迷信活动、远离非法金融活动等5类承诺书300多份。

四是强化警示教育“警廉”，筑牢自律意识。组织党员干部观看《零容忍》《在“搭天线”中沉沦》《清除毒瘤》等警示教育片，以最直观的方式让全体党员接受思想洗礼，引导教育党员干部牢固树立法纪观念和底线意识，警钟长鸣，遵法守纪，始终不碰“高压线”。充分发挥新媒体平台作用，借助微信公众号、微信交流群、手机短信等平台，紧盯元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等重要节点，向全乡广大党员干部推送以“遵规守纪”“节点（日）提醒”等内容为主题的廉政警示短信，从“指尖上”提醒党员干部守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏。

五是开展家风家教“助廉”，筑牢家庭防线。乡纪委把廉洁教育工作的触角向工作以外、八小时以外、机关单位以外延伸，坚持以家庭为纽带，筑牢家庭助廉防线。向党员干部家属发放廉洁倡议书、开展“廉洁家访”、签订廉洁承诺书等活动，与家属共同筑牢家庭助廉防线。今年以来，白马乡纪委向党员干部家属发放《廉洁倡议书》58份，家属签订《家庭助廉承诺书》120份。同时，与干部家属建立信息交流反馈机制，对干部“八小时以外”交往复杂、自身纪律要求不严、自由散漫的，及时开展谈心谈话，敲响警钟，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

六是做实以案促改“促廉”，筑牢廉洁防线。结合乡纪委查处的典型案件，深挖问题根源，研究案发规律，查找风险漏洞，强化警示教育，整改突出问题，健全完善制度，真正把“案”的警示深化为“鉴”的常态，把“改”的成效固化为“钢”的制度，不断推进以案促改向纵深发展，坚决筑牢廉洁防线。今年以来，查处党员干部酒驾问题2件，针对该问题，组织全体党员干部观看《酒驾之殇》警示教育片，签订党员干部拒绝酒驾责任书。召开专题警示教育大会和专题民主生活会，做到以案促改，教育引导广大党员干部将廉洁牢记于心，付诸行动。

七是抓实监督检查“守廉”，筑牢监督防线。对已聘任的6名驻村监察联络员再次组织进行培训，并颁证给名分，严格落实县纪委监委“六抓六强”措施，各驻村监察联络员立足本职，深入田间地头，收集社情民意，监督工作落实，着力打造群众家门口的“纪检委”，确保群众反映的热点难点问题都能及时有效解决。聚焦全乡重点工作、项目建设、村集体“三资”管理、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、统计专项造假屡禁难绝专项治理、安全生产领域突出问题集中治理等方面进行了监督检查3次，督促整改问题11个。

八是建立健全制度“固廉”，筑牢制度防线。对现有制度开展评估，对廉政风险排查成果进行“回头看”，进一步梳理廉政风险点，剖析工作中存在的薄弱环节，修改完善制度，将权力关进制度的笼子，扎紧不能腐的制度防线，提醒乡党委进一步优化完善修订机关后勤、财务、人员等管理制度机制，充分发挥用制度管人、管钱、管事的作用，从源头上筑牢廉洁“防腐墙”。建立谈心谈话制度，常态化开展政治监督谈心谈话、约谈、提醒等监督措施。今年以来，共修订完善制度15项，落实重大事项“四议两公开”民主决策制度，推广“两个平台”使用进行监督、推行协商议事等有效做法，健全完善“一肩挑”的村级资金支出审批制度和联审联签制度。