华池县纪委监委始终坚持以中央、省、市纪委全会精神为指引，全面贯彻落实各项部署要求，坚持把“四种形态”要求贯穿于监督执纪全过程，既见“树木”，又见“森林”，既贯通规、纪、法，连接“不敢”“不能”“不想”，又兼顾“标本”兼治，囊括批评和自我批评、教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能，做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路，从而实现惩处极少数、教育大多数的纪法效果。

在“四种形态”运用中，县纪委监委加大监督频率，延伸监督触角，对出现苗头性、倾向性问题，通过约谈、函询、诫勉谈话等方式咬“耳朵”、扯“袖子”，使抓早抓小、红脸出汗成为常态，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活，把踩红线的党员干部拉一把，防止成为“阶下囚”。

县纪委监委坚持挺纪在前，对违规违纪党员干部，针对其违纪性质、认错态度、立功表现、积极挽回损失和影响等实际情况，采取不同组织措施，坚持宽严相济、区别对待、妥善处理，教育和引导犯错误的同志好好配合组织“治好病”，以实际行动回报组织的爱护和信任，重新燃起干事创业的激情；县纪委监委在“第一二种形态”上下足功夫的同时，对“后两种形态”尤其是对“第四种形态”也毫不放松，移送司法机关2人，有效发挥惩治的震慑作用。

今年1-7月份，华池县纪委监委共运用“四种形态”处理党员干部86人次。其中第一、二种形态73人次，占比85%；第三、四种形态13人次，占比15%，实现了惩治极少数、教育大多数的良好政治效果和社会效果。