“通过学习修订后的《华池县纪委监委机关公文管理办法》，让我对公文起草有了深刻认识，以前起草的公文经常出现一些文书或排版方面的错误，直接影响工作质量和成效。”近日，县纪委监委派驻县教育局纪检组干部田涛在起草某文件时，对照公文管理办法，对文件格式进行了细化完善。

今年以来，为持续提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设水平，构建精细化管理体制，华池县纪委监委将2022年确定为制度机制建设提质增效年，根据工作实际和新时代纪检监察工作高质量发展要求，对监察体制改革以来制定出台的22项制度机制进行废、改、立，至目前，废止1项，修改完善11项，继续执行10项。并针对派驻机构改革后制度机制尚不完善的实际，新修订《华池县纪委监委派驻机构工作办法》《派驻机构监督执纪执法工作暂行规定》等制度机制5项，不断实现规范化、精细化管理目标。

为了使制度机制更加贴合工作实际、规范高效落实，县纪委监委在修订前，面向人大代表、政协委员、纪委委员、特约监察员及全县各纪检监察机构征求意见建议，先后征求意见建议32条，修改40余处，确保了制度机制建的好、能运行、起作用，将权利关进制度的笼子，让制度内化于心、外化于行。

“制度在精不在多，贵在务实管用，我们不断修订完善制度，就是为了确保工作制度体系不断健全，自我监督要求更加规范具体。”县纪委监委主要负责人表示。