“由于我审核把关不严，导致发生重复报销相关费用的违纪问题，感谢组织的帮助提醒，今后我一定认真履职尽责，避免此类问题发生。”近日，华池县纪委监委在落实某单位财务工作分管领导组织处理措施时，围绕日常监督和领导干部廉洁自律等内容，及时通报情况、直指存在问题，提出针对性工作建议，进一步传导责任和压力，使其知责于心、担责于身、履责于行。

近年来，华池县纪委监委坚持用足用活“四种形态”，构建“三不”一体长效机制，采取延线拓面强化日常监督，并持续发力、久久为功，对干部的苗头性、倾向性问题，及时开展批评与自我批评、约谈函询，治病于未发，防止小错变成大错，切实发挥“第一种形态”的预防功能。及时运用监督执纪的“大多数”态，对一般违纪问题，做到早发现、早处理，通过党纪轻处分或组织调整，防止党员犯大错误。同时，准确运用“三个区分开来”，通过容纠并举，激励党员干部担当作为、干事创业，让“第二种形态”的惩戒功能有效发挥。果断运用监督执纪的“少数”态，对严重违纪的，依纪依规严肃处理，通过党纪重处分或重大职务调整，防止党员犯罪，用好“第三种形态”的挽救功能。坚决运用监督执纪的“极少数”态，对严重违纪涉嫌违法的，依纪依法立案审查调查，直至开除党籍、开除公职，坚决清理门户，清除害群之马，让“第四种形态”的震慑效应促使党员干部因“一”为戒，把问题消除在萌芽状态，进一步实现从“不敢”向“不能”“不想”的转变。

2022年前三季度，华池县纪委监委精准规范运用“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部共147人（次）。其中，第一种形态80人次，占54.4%；第二种形态40人次，占27.2%；第三种形态9人次，占6.1%；第四种形态18人次，占12.3%。通过惩治一个、震慑一批、教育一片和以案促改，受处理人数呈逐年下降趋势，近三年，全县党员干部遵纪守法的意识明显增强，不敢腐、不能腐、不想腐的笼子也越扎越紧。