驻县教育局纪检监察组：“四突出四持续” 提升监督质效

华池县纪委监委驻教育局纪检监察组始终把政治监督挺在最前面，重点突出专项监督，持续做好日常监督，进一步靠实党委（组）主体责任，不断提升监督质效。

突出政治监督，持续压实全面从严治党主体责任。结合派驻监督工作实际，研究制定了2022年派驻纪检监察组党风廉政工作计划和《政治监督清单》，细化监督事项6大类13小项。督促被监督单位召开专题党风廉政工作会议16场（次），主动参加被监督单位党组会、专题民主生活会等13场（次），参加巡察进驻工作会3场（次）。针对监督检查、审查调查、巡视巡察等发现的问题，督促被监督单位建立整改台账，明确责任人和完成时限，督促健全完善内控机制，极大压缩腐败和作风问题滋生空间，坚决堵塞监管漏洞。

突出日常监督，持续提升治理效能。充分发挥纪检监察组“探头”作用，严格按照《日常监督清单》6大类11小项的具体事项，把监督融入日常、抓在平常，既盯住党员干部日常行为表现，又盯住苗头性、倾向性问题，让“红红脸、出出汗”成为常态。通过单位自己查、纪检监察组主动找，全面梳理被监督单位廉政风险点92个，制定防控措施134条。深入被监督单位开展各类明察暗访11次，对干部作风、工作纪律、党风廉政工作开展情况进行了监督检查。参加和列席被监督单位“三重一大”会议11场（次），开展集体约谈3场（次）91人（次），督促各被监督单位开展廉政警示教育13场次，受教育256人（次）。处置问题线索2件，诫勉谈话1人。

突出专项监督，持续推动党员干部作风转变。主要对“改思维、转作风、排风险、破难题、优环境、抓整治”专项行动和创建“服务型效能型”机关、年度重点工作任务落实、常态化推进扫黑除恶、乡村治理等重点工作进行专项督查，既掌握各项工作进展，又发现存在问题，督促各单位根据反馈问题及时进行整改，推动干部作风持续好转。全程跟进高考报名监督，及时与县教育局、县招生办对接，完成1130人（次）高考学生体检和28人（次）加分资格审查的监督检查工作。靠实疫情防控主体责任，对全县23所县直及基层乡校、幼儿园的疫情防控工作落实情况进行了监督检查，反馈问题5类32个，提请县教育局党组召开教育系统疫情防控集体约谈会1场（次），约谈43人。

突出精准监督，持续督促“关键少数”规范履职用权。加强“一把手”监督。围绕群众反映突出问题、权力运行薄弱环节、热点难点堵点等问题，定期对被监督单位“一把手”这个“关键少数”开展精准监督，把贯彻执行民主集中制、执行“三重一大”决策制度和落实“五个不直接分管”、末位表态等制度作为监督重点，先后从个人基本信息、特长爱好、不足之处、家庭信息等方面掌握“一把手”及班子成员情况，建立《县直一级单位和基层下属单位班子成员基本情况台账》70余份。加强班子成员监督。根据班子成员工作分工及职责范围内的党风廉政建设落实情况，随时抽查被监督单位班子成员“一岗双责”工作，确保党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同检查。组织召开被监督单位党风廉政工作推进会3次，对季度工作开展情况进行“回头看”，压紧压实责任，切实解决党风廉政建设与业务工作“两张皮”的问题。加强重点岗位人员监督。围绕被监督单位财务人员、基层乡校“营养餐”管理等重点岗位人员权力运行进行监督，先后梳理重点岗位人员52人，通过对各项工作开展的依据、程序、过程、效率进行有效监督，确保权力在“阳光”下运行，在“透明”状态下开展。