山庄乡：转变干部作风 提升工作效能

今年以来，山庄乡聚焦党员干部能力提升、作风转变，持续深入推进“改思维、转作风、排风险、破难题、优环境、抓整治”专项行动，有谋划、分步骤、可持续压紧压实干部作风，进一步强化全乡党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，推动干部作风持续转变，工作效能逐步提升。

强化理论武装，持续在学习上下功夫。山庄乡坚持学字当头，强抓思想引导，实现党员干部“补钙”“加油”“充电”。以党委理论学习中心组为引领，干部理论学习为基本，采取“研讨学”“交流思”等形式以学促干，把学习从理论转变为行动，全方面培育提升干部综合素养，锻造一支优秀的干部队伍。认真学习市委书记黄泽元华池调研座谈会议精神，开展了“弘扬家国情怀、彰显担当作为”研讨交流会，从发展红色旅游、农业现代化建设、家国情怀、责任意识四个方面进行了研讨交流，引导党员干部认真学习、深入思考、系统研究，进一步加强了思想建设。

转变思想观念，持续在创新上下功夫。山庄乡坚持“走出去”“引进来”等多种形式，在发展思路上求突破，在发展举措上谋创新。在产业发展上，建立网上招商、以商招商机制，延长招商链，招引两当黄波菌业，竭力为企业、产业、发展服务；凝聚“你投资、我服务、你发财、我发展”的思想共识，聚焦高效服务，打造亲商爱商的社会环境，促进招商引资、乡村振兴、产业发展等各项工作高效率、高质量落实；组织村组干部和群众深入尚湾村食用菌产业园观摩交流学习，开阔视野、提升能力、明晰思路，提振了群众发展食用菌产业的信心。

坚持一线工作，持续在干事上下功夫。在乡村政务便民大厅设立咨询窗口进行“坐诊”，凡是有困难、有诉求、有建议的村民均可到乡村政务便民大厅，向坐班干部进行求助、咨询、提议，“坐诊”干部根据法律法规和现行政策，给予解决或答复。规定分管和包村干部每周必须到村上，以召开座谈会的方式了解本周存在的矛盾纠纷、安全生产、产业发展、建房审批、巩固脱贫攻坚成果大走访大排查大研判等问题，清单式拟出具体情况、解决办法以及办理结果。自推行“一线工作法”以来，累计走访群众150余人次，接待群众70余人次，化解矛盾纠纷9起，帮助300余户农户解决生产生活中的困难。从帮助接送老人接种新冠疫苗，到春季农业生产、“五改四化三清”，再到清理耕地内苗木整治，乡村干部对部署的工作马上办，对关乎群众的事情加快办，对发现的问题重点办，让干部沉到群众中去练能力、长才干、转作风、提效能。

完善制度机制，持续在管理上下功夫。实行“一簿三查一汇报”（一簿：出勤签到簿；三查：查在岗情况、查工作落实情况、查工作成效；一汇报：每周对上周工作情况进行汇报）动态管理制度；修订完善了乡村干部管理制度，从日常工作参与、重点工作推进到阶段工作完成，建立考核评价体系，坚持务实高效原则，注重正向激励引导，以“勤”字为基、以“干”字为先、以“效”字为要，为乡村干部压担子、修航向、明目标，用严的标准、实的要求倒逼干部转变作风、履职尽责。

跟进追踪问责，持续在督导上下功夫。把督查指导作为推进作风高质量提升的保障，注重在工作一线和服务群众现场督进度、查问题、找差距。通过全面落实便民服务承诺制、首问责任制、一线工作法等一系列为民服务制度，建立健全以民意、民需、民富为主导的党员干部业绩考核评价和约束激励机制，使工作重心真正下移，充分调动党员干部工作的积极性，增强工作责任心。围绕政务服务、帮办事实、营商环境、干部作风等方面，采取入户走访、实地查看、提醒约谈等方式，加大督查工作力度，以作风改进推动各项工作落实落细。

下一步，山庄乡将继续以转变工作作风、优化营商环境为重点，紧盯干部作风方面存在的弱项短板，及时梳理汇总，完善相应举措，进一步增强全乡干部的业务力、凝聚力、战斗力、向心力，不断以促进干部作风好转的实际成效便民利企业，推动山庄乡各项事业高质量发展。