县委巡察办：新一届县委巡察崭新开局

近日，十八届县委巡察工作领导小组召开第一次会议，审议通过了《2022年工作要点》《2022年工作计划》和《十八届华池县委第一轮巡察工作方案》等内容，这也标志着新一届县委巡察工作开局起步。

“要注重巡察质量，强化落实整改，彰显巡察监督的严肃性和公信力，进一步提高基层治理能力，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，推动监督、整改、治理有机贯通。”县委书记、县委巡察工作领导小组组长张小强在领导小组会议上强调。

为扎实做好十八届县委第一轮巡察工作，华池县坚持提前谋划、精心组织、周密部署，从年初开始就研究制定了《中共华池县委巡察工作规划（2022-2026年）》《2022年工作要点》《2022年工作计划》《人才库建设方案》《第一轮巡察工作方案》等规范性文件，进一步明确了巡察总体要求、巡察方式及对象、巡察内容、时间安排和主要工作流程等内容，对在巡察过程中所遇到的普遍性问题、个性问题以及巡察工作流程做了详尽的分析指导，为巡察工作理清了脉络、明确了思路、凝聚了共识。

“按照县委的安排部署，我们结合巡察工作五年规划和今年的要点和计划，全面总结上一届巡察工作的成功经验，全面启动新一届县委巡察开新局、谱新篇，让巡察‘利剑’更显锋芒。”县委巡察办主任郭生龙介绍。

在巡察开始前，为使巡察人才库抽调干部尽快适应工作，成为来之能战的巡察精兵，县委巡察办通过谈话交底、集中培训、组内帮扶等形式，帮助其迅速明确职责定位，熟悉巡察业务，发挥自身特长。“巡察机构不同于一般业务部门，要坚守政治职能定位，突出政治监督。”新一轮县委巡察被抽调干部王志刚到巡察组报到，就接受了组长包西峰的“入职”谈话，上了“开巡第一课”。目前，新一轮县委巡察被抽调干部都配有“一对一”导师，举办巡前培训班1期、开展谈话18次。

为进一步实现巡前精准聚焦，华池县还通过问题导向“明”重点、点上对接“听”详情、直插一线“摸”实情、聚焦民意“搜”舆情等方式，做足了预诊“功课”。

本轮巡察将从3月21日开始，分4个巡察组对县统计局等16个单位（部门）开展常规巡察。截止目前，县委各巡察组已相继进驻并开展工作。