案件监督管理室：创新“5+X”监督格局 持续擦亮监督“探头”

“根据被监督单位的工作职责、业务类别、岗位风险等特点，将10个被监督单位划分为重点监督、一般监督和日常监督对象，以参加会议、走访了解、座谈交流等方式发现问题。”派驻机构改革后，县纪委监委驻县教育局纪检监察组前移监督关口，抓早抓小。今年以来，该组已参加被监督单位党组会议、“三重一大”会议8次，提出意见建议12条，有效落实了监督责任。

2021年底，华池县纪委监委全面完成派驻机构改革，派驻机构改革完成后，6个派驻纪检监察组及时深入58家监督单位开展调研和对接，掌握了解监督单位基本情况，重点搜集各单位的机构设置、领导分工、人员名册、职责任务等信息，在摸清监督单位“家底”的基础上，厘清监督单位权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，精准开展廉政“体检”，相继制作了《政治监督清单》《日常监督清单》《被监督单位组织机构图》等，实现清单化监督管理模式。目前已初步探索构建了“融入式”监督把握重点、“督察式”监督聚焦热点、“跟进式”监督破解难点、“剖析式”监督查究疑点、“提醒式”监督扫除盲点及监督问题整改“回头看”工作格局。

今年以来，6个派驻纪检监察组聚焦“四风”问题、值班值守、疫情防控、安全生产、主体责任落实等工作开展明察暗访及监督检查16次；处置信访件、问题线索6件次，组织处理4人次；开展专题廉政警示教育54场次；抓早抓小主动约谈89人次；发出《廉洁过节倡议书》9份，《工作提醒函》105份，《纪律检查建议书》2份。

“为进一步加强派驻机构建设，提高派驻工作质效，县纪委监委制定了《派驻机构工作办法（试行）》和《派驻机构工作规定（试行）》，从而做实做细派驻机构改革“后半篇”文章，不断提升派驻纪检监察工作制度化、规范化、科学化水平。”县纪委监委主要负责人表示。