今年以来，华池县纪委监委针对乡镇换届、派驻机构改革后新进人员多、执纪执法能力欠缺的实际，从强化学习培训、联系指导、以案代训三个方面入手提升纪检监察干部执纪执法能力。

强化学习培训，提升理论素养和业务素质。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，及时举办全县纪检监察干部培训班，从政治理论、纪法知识、办案技巧、程序规则、信息写作等方面进行“手把手”教学，着力破解老纪检监察干部执纪执法瓶颈期表现出的能力弱化、模式固化、思维僵化等突出问题，也为新进人员夯实了政治理论基础和业务能力水平。同时，县纪委监委为新进人员购买发放纪检监察工作常用业务书籍，以便随时学、随时查、随时用。

强化联系指导，逐步提升案件查处能力。按照纪检监察室联系指导乡镇纪委、派驻纪检监察组工作机制，各纪检监察室严格落实日常工作常联系、重大问题勤沟通的联系指导制度，手把手、面对面，对照纪检监察机关“二十四字”办案方针，从线索处置、事实认定、定性处理、程序合规合法等方面对所联系单位、部门承办案件进行全程监督指导，严把审核关，在确保案件查办质量的同时，逐步提升相关纪检监察干部分析、处理案件的能力。

强化以案代训，充分发挥传帮带作用。针对新进人员存在的业务不熟、经验不足、办案程序不规范的问题，积极探索实施“室组地”联合办案机制，抽调乡镇纪委和派驻纪检监察组新任干部到县纪委监委跟岗培训、以案代训，与长期身处一线的执纪执法办案能手有机整合、重新分配，以老带新、岗位实践，发挥传帮带作用，在学中干，在干中学，新任职纪检监察干部执纪执法能力明显提升。