柔远镇：“四强四促”推进干部纪律作风建设

今年以来，柔远镇坚持以干部作风建设为重要抓手，采取四项措施，切实把好干部职工理想信念“总开关”，锻造一支政治硬、作风强、求真务实、廉洁高效的干部队伍。

强化组织引导，促思想认识提升。充分利用三级干部大会和每周工作例会，讲纪律、提要求，强化教育引导，确保全镇党员干部、驻村工作队员和村（社区）“两委”班子成员牢固树立作风建设“在路上”意识，时刻警醒，从严要求自己。今年，共召开干部纪律作风专题会1次，开展预防提醒谈话7人次，签订干部作风建设承诺书145份。

强化学习教育，促规矩意识巩固。确定每周三晚上为全体干部职工集体学习时间，将“四史”、《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容纳入学习内容，并通过播放警示教育片、正反面典型教育等形式，促使党员政治涵养、纪律意识和规矩意识不断增强。鼓励党员干部在工作之余，充分利用“学习强国”“甘肃党建”APP开展自学。目前，共组织集体学习9次，观看《榜样5》1次，观看警示教育片1次。

强化制度落实，促党性修养提高。严肃党内政治生活制度，认真落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度。将主题党日活动开展与推进乡村振兴、进社区报到服务等工作相结合，组织开展“党建+特色产业”“党建+美丽家园”“党建+志愿服务”等活动，进一步增强党员团结一致、奋发向上的强劲精神动力。修订完善了《柔远镇干部职工管理制度》和《财务管理制度》，从严规范行政行为、提高工作效能，形成用制度管人、管事、管财的良好局面。

强化督查检查，促干部作风提质。镇纪委采取明察与暗访相结合的方式，定期不定期对镇、村干部纪律、工作纪律、镇党委、政府确定的重点项目、重点工作落实情况进行督查，对督查情况在周例会上进行通报，并将督查情况作为各村及党员干部年终考核的重要依据。对工作中消极应付、得过且过、拈轻怕重的干部，对阳奉阴违、推三阻四、失职渎职、贻误工作的人和事在全镇范围内通报批评。至目前，共开展干部作风督查2次，提醒谈话5人次，通报批评12人。