“最近我一直在担心，现在终于可以放下思想包袱，把精力集中到工作上来了，感谢组织的信任，既让我说清问题、放下包袱，又让我得到了一次再教育。”近日，在收到华池县纪委监委的函询了结反馈后，一名被函询的党员领导干部终于放下心中的石头。

今年以来，华池县纪委监委充分发挥谈话函询在监督执纪问责工作中的重要作用，加强学习研究，强化实践总结，用好用活谈话函询这一纪律戒尺，结合被反映人的岗位职责、问题性质、日常表现等因素进行综合考量，分析研判，确保谈话函询的严肃性和权威性。

为保证谈话函询效果，华池县纪委监委牢牢把握住谈话函询质量这条“生命线”，将做好“后半篇文章”作为谈话函询的重要组成部分，督促被谈话函询人正确认识问题并做好整改工作。通过日常监督、择机回访等方式，对谈话函询对象的问题整改情况进行“回头看”。看被谈话函询人是否受到警示；看整改措施是否得到落实，问题是否及时解决，确保反馈问题整改到位，谈话函询成果落实落地，真正发挥谈话函询提醒、震慑、警示作用。

“谈话函询是监督执纪第一道、也是十分重要的关口，要发挥谈话函询综合效应，决不能“一谈了之”“一函了之”，在加大谈话函询力度的同时，注重做好谈话函询“后半篇文章”，把谈话函询做细做实，时时警钟长鸣，筑牢思想防线，确保谈话函询效果最大化。”县纪委监委相关负责人表示。

今年以来，在全县纪检监察机关纪律审查中，谈话函询 14人（次），同比增长100%，全县共运用第一种形态处理264人（次），同比增长66％，占“四种形态”中的74.6％。