去年以来，县纪委监委按照打铁必须自身硬的要求，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，采取各种措施，强化对纪检监察干部的日常教育和管理，全力打造担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的全能铁军。

搭建自学课堂激励学。县纪委监委印发文件，确定纪检监察干部业务学习重点内容，对学习时间、方式、目标提出明确要求，购买发放《纪检监察工作核心法规》《中华人民共和国监察法释义》、《甘肃省纪检监察法规制度汇编》等书籍，为干部自学提供资料支持，并要求干部深入领会学习内容，做好学习笔记，定期调阅检查，年终开展理论知识闭卷考试并在县纪检监察网通报成绩，促使干部自我加压，形成学中干、干中学的浓厚氛围。2019年初给优秀纪检监察干部奖励“读书卡”，鼓励干部崇尚读书，多读书、读好书，进一步提高思想水平，增强工作能力，提升精神境界。

搭建移动课堂随时学。县纪委监委在抓好“华池县纪检监察网”及微信公众号等廉政教育平台基础上，又全面推广使用“学习强国”APP，要求在软件中实名认证并每日登陆学习。通过阅读、观看视频、答题、发表观点等方式积累学习积分，并每周发布学习排名，为干部职工搭建随时随地可学习的“移动课堂”，确保在提供各类“知识套餐”的同时，也为纪检监察干部营造了交流分享、比学赶超的学习氛围。

搭建集体课堂交流学。在加强理论学习的同时，更加注重实践锻炼。紧盯“缺什么、学什么”，制定印发了2019年纪检监察业务交流研讨活动实施方案和纪检监察干部轮岗培训实施方案，采取学习与交流相结合、轮岗和培训相结合的方式，让纪检监察干部深挖业务知识，熟悉监督执纪执法过程，学思践悟，不断提高纪检监察干部的素质和能力。