继1月15日全县纪检监察干部业务知识“新年第一考”之后，县委常委、纪委书记、监委主任吴建平在2月18日召开的中国共产党华池县第十七届纪律检查委员会第四次全体会议上对队伍建设提出了新的更高的目标，要求采取“三抓措施”，持续提升全县纪检监察干部能力素质，推动全县纪检监察工作高质量发展。

一是抓“长”。把学习贯穿工作始终，持之以恒，常抓不懈，由办公室制定学习计划，确定学习内容，督促干部抓好日常业务学习，以量的积累达到质的突破。年末，将继续采取闭卷考试的方式对学习情况进行检测，并将试题内容在2018年的基础上进一步提升难度，着重对纪检监察干部的业务素质与综合能力进行考核，避免对相关知识条文的死记硬背，防止和杜绝“临时抱佛脚”、突击应试式学习。

二是抓“实”。坚持学以致用、学用结合，学思践悟、融会贯通，注重提高知识应用和推动工作的实践能力。在坚持抓好常规业务学习的基础上，制定印发了《华池县纪检监察干部轮岗培训方案》，采取内设机构之间轮岗交流、乡镇纪委和派驻纪检组到县纪委监委机关跟班培训的方式，对全县纪检监察干部进行全方位培训、多岗位锻炼，增强教育培训实效。

三是抓“勤”。坚持勤抓抓勤，由办公室明确重点学习内容，列出学习计划，按照集体学习日制度认真抓好规定动作，并要求干部个人挤时间自学，撰写学习笔记，分管副书记定期调阅，倒逼干部培养学习习惯，把一推一动的被动学习转化为勤记勤学的行动自觉。