华池：三措并举全面提升纪检监察干部履职能力

为积极适应国家监察体制改革后县纪委监委合署办公的新形势、新任务和新要求，全面提升全县纪检监察干部政治素养、业务水平和执纪执法能力，切实履行好监督执纪问责和监督调查职责，华池县纪委采取三项措施全面提升纪检监察干部履职能力。

一是明确学习要求。华池县纪委监委下发《关于进一步加强纪检监察干部业务学习全面提升纪检监察干部履职能力的通知》，将学习任务制度化，明确要求把政治理论、纪检监察业务、综合知识作为学习重点，采取集体学习与自学相结合的方法，个人每周学习时间不少于4小时，每月阅读政治理论或业务书籍不少于1本，全面摘抄学习笔记不少于2万字，通过勤学博览牢记，全面掌握中央、省、市会议精神及党风廉政建设和反腐败工作安排部署，扎实学习党章党规和法律法规，广泛涉猎工作所需的各方面知识，并定期对学习成效进行检查，对纪检监察业务知识进行测试，以查促学、以考促学。同时，为方便干部运用和学习业务知识、查阅资料、掌握政策规定，以实现随时学、随时查、随时用的目的，华池纪委监委为干部仔细筛选购买专用学习用书百余本。

二是强化培训培养。华池县纪委监委高度重视纪检监察干部培训，严格执行华池县《2018年度全县纪检监察干部培训方案》，积极抓好上级调训和交流轮训，充分利用中央、省、市纪委监委培训平台选派县乡纪检系统业务熟悉、能力突出的干部进行业务培训，加强对业务骨干的深造和锻炼。今年以来，先后组织全县纪检干部参加全省纪委监委机关干部视频培训两期，选派7名干部赴中国政法大学参加全市纪检监察干部素质提升培训班，1名干部参加市纪委跟班培训。

三是注重发挥传帮带作用。目前，县纪委监委各纪检监察室配备的工作人员是由长期身处一线的执纪执法办案能手及具有财会、法律专业的人员组成，但在实践中，新进人员存在着业务不精、经验不足、办案程序不规范等问题，县纪委监委采取以老带新、以案代训、岗位实践等多种方式，不断提高新任职纪检监察干部的依纪依法履职能力。（供稿人：黄林霞）